今日はセミナー二つ掛け持ちでした。

午前中、営業からパートを経て企業研修講師になった方のお話を聞いて
いたら、「私だって営業だ・・・・」と自分の宝に気づくことができました。

私は好きで営業をやっていたわけではないので、
その価値を見ようとしていませんでした。

でも、営業をやったことがないという人の話を聞いていると、
これって結構すごい価値なのかもと思います。

考えてみれば、私は２０年営業をやっていました。
延べ数千人のお客様に逢っている計算になります。
そのお客様たちに一度も怒られたことがないのです。
無意識に私はお客様の表情を読んだり、
心地よい言い方だったりをしていたのでしょう。

その「何となく」を形にしたものが、心理学であり、
カウンセリングであり、プロファイリングです。

なぜ営業からこの仕事に？と聞かれてうまく説明できませんでしたが、
そういう素地は作られていたということです。

さて、これから自分の強みを生かしたコンテンツ作り
がんばっていきます！





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昨日はお客様と面談させていただいていました。

就活中の方なのですが、新卒ではなくずっと
資格試験を目指されていた方なのです。
ですから、今まで仕事をしたことはないし、
どんな仕事が向いているかなんｔ考えたこともないし、
どうしたらいいだろう、と迷われていらっしゃいました。

でも、何が好き？どんなことが得意？
と聞いていくと、たくさん強みを持っていらっしゃることが
わかりました。

え、そんなことが強みなんですか？

自分では意外と強みってわからないものです。
でも、人から見るとよくわかるんです。

では、あなたの好きなことを扱っている業界から
探してみてはいかがですか？

そういう探し方があるんですね！

ちょっとしたヒントだけで、その方はみるみる表情が明るくなりました。
きっといい仕事が見つかりそうな気がします。

今まで就活をしていなかった人はやり方を知らないだけなんです。
ヒントさえあれば気づけるんです。

その過程で、自分の立ち位置が客観的にわかれば
就活が加速しますよね。

私はそんな仕事をしています。




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私が属しているあるグループで先日ランキング表が
配られました。

ある意味成績表です。

私は上位にランキングしていましたが、果たしてこれを
みんなに配っていいものなのだろうかと疑問に感じました。

成績の悪い人はこんなことをされてどう思うだろう・・・

ある軸で見たときによくなかったというだけで、その人が
ダメな人ではありません。

でも、こんなランキング表があると、いかにもその人が
ダメなように見がちです。

このランキングを見てもっと頑張ろうと思う人もいます。
でも、もっと落ち込む人もいます。

その人に合わせた提示の仕方が必要です。

自分の立ち位置を知ることは大事です。
ですから、自分が自分の立ち位置だけをわかるように
ランキング表を配ることはできなかったのでしょうか。

あるいは、誰もがトップを取れるようにいろんなランキングが
必要ではないかと思いました。

できない人なんかいない。
みんないろいろな才能を持っている。

それを伝えたくてこの仕事を始めました。




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