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昨日は仲間とパワーチームを作りました。

同じターゲットに向けて、いろんな角度から学んでもらう
セミナーを企画しました。

仲間の考え方が素晴らしいのです。
「来てよかった!」って言ってもらえる内容にしよう。
まず目標がそこにあるので、なんかワクワクしながら
考えられます。

お客さんがにこにこしてる状態って、どんなことを
すればいいだろう・・・

次々にアイディアが沸いてきます。

そして、私はセールスレターを書いてみました。
お客さんが来たくなるようなレターってどんなだろう・・・

さっそく、昨日まで学んできたことを実践してみました。
人は考え方によって、よく使う言葉があります。
今回のターゲットを想像しながら、その人の考え方を
予測して書いていくのです。

あーでもない、こーでもない。
そんなことをしながら書いているのって、とっても楽しいと思いました。

私のライフワークの一つを見つけたような気がしました。


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昨日まで学びの日が続いていました。

昨日の続きになるかもしれませんが、
そのコーチは、私の「考え方」を変えさせようと必死です。

私の考え方でない=「できていないこと」と考え、
それを矯正することに必死です。

私は何か新しいプランを考えるときには
あんなことも、こんなこともやりたい、と考えるタイプです。
でも、「それじゃあいけない。順を追って考えなければいけない」
と自分の考え方を押しつけてくるのです。

自分の考え方と違う考え方をすれば視野が広がる、ともっともらしいことを
言います。

でも、考えてみてください。
朝起きてから出かけるまでの手順ってだいたい決まっていませんか?
そこに、違うやり方を考えることで何か視野が広がりますか?

人は場面が変われば、考え方が変わります。
だから、全く分からない考え方なんてないんです。

この講座でやっていたことは、考え方を変えさせるのではなく、
相手の考え方を受け入れて、如何に行動を変化させるか、ということです。

「あなたの考え方は違う」と言われることは、
価値観を否定されることです。

そんな人とラポールを築けるでしょうか。

・・・そんなの講座で学ばなくたって、人としておかしいと思うのですが。

まずは相手の考え方を認める。
そして、どういう言い方をすれば相手が行動を起こしてくれるか、
そのメカニズムを学んでいたのです。

そんなコーチにはこんな風に言ってみましょう。

「相手の問題点にばかりフォーカスしていると、相手とラポールが
築けなくなってしまいます。そうなったら大変ですよね。
先生も、相手に動いてもらいたければ、まず自分が相手のバス停まで
いって、相手を自分のバスに乗せてこなければいけない、と言っていましたね。
まずは、相手の価値観を認める、ということをなさってみては
いかがでしょうか。そうすれば、あなたにとってもいいし、相手の方にとっても
いいことですよね。もちろん、最終的に決めるのはあなたですが。」


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ここ数日学びの日が続いているのですが、
講師のほかにコーチと呼ばれるアシスタントの人が
何人か入っています。

そのコーチに昨日こんなことを言われました。

「他の人たちはたくさんしゃべるからいいけど、
あなたはあまりしゃべらないから大丈夫かなと思ってた」

つまり、私はちゃんと理解ができていないから何も
しゃべらない、できの悪い奴だと思っていた
というような意味合いのことを言ったのです。

しゃべらなければわかっていない、などと思うようであれば
人にものを教える資格はないと思います。
相手の理解力を図る方法はさまざまあるはずです。

しかも、相手にどういう言い方をすればいいのか、
それすらわかっていないのは非常に残念です。

こんな言い方をされたら相手は不快に思うとは
考えなかったのでしょうか?

最近すごく思うのですが、物を教える仕事をしている
人たちに、相手の「できていないところ」にばかり
フォーカスしている人が多いです。

できない人なんかいないと信じて、みんなの力を
伸ばしてあげる。
それが教える人間の使命ではないでしょうか。


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私の行きつけの場所にはいつも花が飾ってあります。
でも、昨日行った時には萎れたままになっていました。

ちょっと前までは、必ずお客様が来る前に新しい花に
取り替えて、お客様を迎えるぞっていう感じだったのに・・・

なんかとってもがっかりです。

ここは最近、以前と比べると質が落ちたなと何となく
感じていたのですが、やっぱりこういうところに現れるものですね。

気の利く従業員が辞めたのか、
変なコンサルを入れているのか・・・・

お客様相手の商売をしている限り、こういうところは
気を抜いちゃいけないな、と自分でも気を付けなければと
思いました。

私が気づいているということは、他にも気づいている人が
いるでしょう。

細部まで気遣いがあったら「ここはすごい」と口コミが
始まるのに・・・


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昨日も勉強会だったのですが、初めて「応用」
に触れました。

今まで基本ばかりで、これをどう展開していくのか、
これだけじゃ物足りないなとずっと思っていたのが解消しました。

基本はもちろん大切ですが、
応用できてなんぼだと思います。

それが本当に自分のものにできたということだと思います。

そして、これこそが本来の使い方であると思いました。
つまり、ここまでできて初めて人の役に立つことができるのです。

逆に言うと、基本だけ知っていても片手落ち。

もっと自分らしさを極めたいと思いました。




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昨日から5日間ぶっ通し学びの日です。

私はここのところ、広く浅くばかりで深めることをやっていなかった
ということに気づきました。

さらに極めることが必要ではないか、ということも
思っています。

学びつつ、自分の疑問を抱えつつ、
でも、少しずつ腑に落ちていく感覚があります。
そこに初めて自分らしさが生まれます。

今日は特に、今まで疑問に思っていたことがやっと解消しました。
「やっぱり!」
そんな感じです。

これからいろいろ組み立てていこう。
どう掛け算していこうか。

そんな楽しみが生まれました。



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先日、用があって前職の同僚にメールしたんです。
何日かたってから返事が返ってきました。

そしたらその翌日、まったく別の元同僚からメールが来たんです。
「赤ちゃんが生まれました~」って。

え・・このタイミングでつながるなんてすごい!と思っていたら、
なんと今日はこの会社の創立記念日。

これはシンクロしてるな~と思うものの、
一体何を知らせたいのだろう。

少なくとも私はあの会社に戻りたいとは思っていない・・・
20年近くいた会社だから、他人とは思っていないけれど。

うまく人脈使えってことかな?

とかいろいろ考えているところです。




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先日、とある適性検査を受けてみました。

筆記で知能テストみたいな問題をどんどん
解いていくんです。

その回答率によって適している職業が
わかるというものです。

・・・本当にわかるのでしょうか?

身体を動かす仕事よりも研究職の方が
頭を使う。

それはわかります。
でも、足し算とか、間違い探しをしただけで
その人の能力って図れるのでしょうか。
実際の現場でこんなことやらない・・・

現場とは随分とかい離していることをしていると感じました。

で、返ってきた答えは、
「どんな職業でも大丈夫ですね」でした。

これでは、本当に仕事を探している人は
迷うだけです。

いい実地調査ができました。

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昨日は朝活メンバーの何人かでトレーニングを受けに行ってきました。
その中でこんな話がありました。

同じトレーニングを受けるのでも、メンバーがバラバラに受けにくるのと
一緒に受けにくるのとでは効果が違う。

なぜなら、一緒に受けに来れば、そのあと一緒にシェアできるからだ。

これは当たり前のようで、今まで気づかない視点でした。
子供じゃあるまいし、なんでみんなで一緒に受けに行かなければいけない
のだろうと正直思っていました。

でも、この話を聞いて納得でした。
そっか、同じ話を聞けばみんなでシェアできる。
同じものだからこそ、みんなでアイディアを出し合える。

共通のものが多ければ多いほど人は親近感を感じる。

そして、同じものでも人によって聞いている部分が違ったりします。
お互いに補完しあったりもできるんですよね。

基本的ないい話がきけました。


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昨日はセミナーの最終日でした。

受講生のみなさんに楽しんでいただくことができて、
ほんとによかったと思います。

私は、教える立場について思っていたことがあります。
教える人というのは、人間的にえらいわけでもなんでもありません。
たまたま他の人よりもはやく知っていたから教える立場にいるというだけです。

にもかかわらず、「教えてもらう」立場の人に「そんなことも知らないのか」
「私が教えてあげよう」というような態度はいかがなものかと思います。

受講生の方がどう思っているのかは、クラスの空気や
アンケートに反映されます。

「参加してよかった」
「アシスタントがよかった」

そんなメッセージを読んだとき、
やっぱりセミナーというのは受講生のためにあり、
受講生のために一生懸命やることが正解だと確信しました。

いい経験ができました。



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昨日はセミナーのアシスタント3日目でした。

一週間ぶりに逢う受講生のみなさんは
先週よりも全然打ち解けていて、すごく仲良しになっていて
すっかり「仲間」になっていました。

新しい知識を入れるのも大事ですが、
ここで得た仲間って一生モノですよね。

そして、仲間と楽しく学べれば、学ぶ速度が
加速します。

みんな仲間の趣味とか好きなことに置き換えながら
学んでいるので、とても理解しやすくて楽しそうでした。

「これって、巨人軍で言うなら・・・」
「ケーキに例えるなら・・・」

私も途中から一緒にワークに加えていただき、
楽しみを分けていただきました。

さて、これから最終日です。
がんばってきまーす。


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昨日は朝活の日なので早起きしました。

お昼はまだあったかい日が続いていますが、
朝は相当寒くなりましたね。

ぶるぶる震えながら電車に乗りました。

こんなに寒かったらいい加減目が覚めそうなものですが、
外がまだ暗いので体内時計が「まだ寝てる時間だよ」
と言っています。

ずーっと目が覚めませんでした・・・・

頭では起きていても、身体は起きていない感じ。
身体って正直ですよね。

あぁ、自分に正直になるってこういうことなんだなとふと思いました。

自分は本当は何が好きなんだろう、ってわからなくなるのって、
頭で考えちゃうからなんですよね。

・・・そして、ふと見たところに「直感」という文字があり。

あぁ、もっと直感を大事にしなきゃと改めて思いました。





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カウンセリングは悩みを聞いてくれるだけだし、
コーチングを受けると「がんばれ、がんばれ」って言われるし。
どっちかだけじゃない。どっちも必要!って思ったことありませんか。

その思いに見事にこたえてくれるのが、こちらの
コーチングアカデミー校長の橋本さんです。

*****************************

「私にできたんだから、あなたにだってできる!」
「俺にできて、お前にできないことはない!」

そう言われたことありませんか?

そんな時、「違うやり方もあるんじゃないかな~」
と思いながらも

励ましてくれる気持ちはわかるから
言われたとおりに頑張ってみて、
トライアンドエラーを積み重ねて、

だんだんと自分自身のやり方に近づいてきた
という人も多いのではないでしょうか。

思いが強ければ強いほど
相手を応援することができるけれど、

無意識のうちに、
謙遜と押し売りも入り混じったりします。

あなたが大切な人を励ます番になったら、
どうやって味方になって、どうやって応援したいですか?

弊社では、
「身近な人の気持ちに寄り添ってあげたい」
「出会う人の力になってあげたい」
「自分の経験を次世代のために活かしたい」
という人のために、

「自分の思いこみや決めつけを解きほぐす方法」
「自分の懐の深さを深める方法」
「大切な人の人生を応援できる方法」
を学べるクラスを開講しています。

あなたならではの応援のしかた
必ず見つかります。

~誰もが人生の名選手。名選手を名コーチに。 ~

コーチ養成校・コーチングアカデミー
東京校校長・橋本隆

http://coaching.co.jp


こちらが橋本さんです。

橋本さん

お問い合わせはこちらから



昨日はいろいろと断捨離をしていました。

物も捨てましたが、仕事上捨てなければいけないものも
出てきました。

思い切って捨ててみると、却って新しいアイディアが浮かんだりします。

・・・ほんとうはそれがよかったのかもしれない。

あんな方法、こんな方法思いつきました。
よし、それで行ってみよう!

私は私らしいやり方で。
そんなことを学びました。




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昨日は縁あって異国の人とお食事をする機会がありました。

海外在住の仲間が日本に帰国したので、仲間内でお食事をしました。
その方の奥さんが異国の方です。

彼女は日本語はほとんどわからず、年齢もかなり若いのですが、
全然物怖じすることなく、笑顔でコミュニケーション取ろうとするし、
疑問に思ったことは旦那さんを通じて何でも聞くし、
日本の女性とちょっと違って積極的でいいなと思いました。

一生懸命箸を使おうとしているのも、日本文化を覚えてくれようと
しているようで嬉しかったです。

時々、海外の人に触れると改めて日本について考えさせられますね。
今まで当たり前に思っていたことが、実はすごくありがたかったとか。
よその国の習慣が仕事のいいヒントになったり。

昨日はとてもいい時間を過ごすことができました。




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昨日、facebookに出身地の話題を投稿したら、
「僕の奥さんも」「私も昔住んでました」と、
いろいろコメントが返ってきました。

ほんのちょっときっかけがあるだけで人って
コミュニケーション取れるんですよね。

でも、会社員時代ってどうだっただろう・・・

お互い何かけん制していたような気がします。
心から仲良くなるのを止めている。
わざと表面的な付き合いをしていたような。

会社の人は友人ではない。

そんな暗示があったような気がします。

業績でランク付けしたり、営業vs管理部門という
構図を作ったり。
わざわざ敵を作る仕組みになっていたような気がします。

本当は心から仲良くなった方がいいアイディア出やすいのに。
働くのも楽しくなるのに。

職場の人間は「仲間だ」

そういう意識をもっと普及させなければいけないと思いました


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昨日はお客様と面談させていただいていました。

就活中の方なのですが、新卒ではなくずっと
資格試験を目指されていた方なのです。
ですから、今まで仕事をしたことはないし、
どんな仕事が向いているかなんt考えたこともないし、
どうしたらいいだろう、と迷われていらっしゃいました。

でも、何が好き?どんなことが得意?
と聞いていくと、たくさん強みを持っていらっしゃることが
わかりました。

え、そんなことが強みなんですか?

自分では意外と強みってわからないものです。
でも、人から見るとよくわかるんです。

では、あなたの好きなことを扱っている業界から
探してみてはいかがですか?

そういう探し方があるんですね!

ちょっとしたヒントだけで、その方はみるみる表情が明るくなりました。
きっといい仕事が見つかりそうな気がします。

今まで就活をしていなかった人はやり方を知らないだけなんです。
ヒントさえあれば気づけるんです。

その過程で、自分の立ち位置が客観的にわかれば
就活が加速しますよね。

私はそんな仕事をしています。


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私が属しているあるグループで先日ランキング表が
配られました。

ある意味成績表です。

私は上位にランキングしていましたが、果たしてこれを
みんなに配っていいものなのだろうかと疑問に感じました。

成績の悪い人はこんなことをされてどう思うだろう・・・

ある軸で見たときによくなかったというだけで、その人が
ダメな人ではありません。

でも、こんなランキング表があると、いかにもその人が
ダメなように見がちです。

このランキングを見てもっと頑張ろうと思う人もいます。
でも、もっと落ち込む人もいます。

その人に合わせた提示の仕方が必要です。

自分の立ち位置を知ることは大事です。
ですから、自分が自分の立ち位置だけをわかるように
ランキング表を配ることはできなかったのでしょうか。

あるいは、誰もがトップを取れるようにいろんなランキングが
必要ではないかと思いました。

できない人なんかいない。
みんないろいろな才能を持っている。

それを伝えたくてこの仕事を始めました。


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昨日はセミナーのアシスタントに入らせていただきました。

講師でも受講生でもない立場は初めてでしたが、
違う立場でまた新しい気づきを得ることができました。

セミナーで一番大事なことは、受講生のみなさんに
喜んでいただくことだと思っています。

「来てよかった」
「いろいろ学べてよかった」

そんな風に言ってもらえると自分のことのように嬉しいことです。

そして気づいたのですが、資格を持っているからといって
立派な講師ではないと思いました。
おそらくそういう人は、資格を取ることが目的になっている人
なんじゃないかと思います。

昨日、講師を担当していた方は感心しました。

お昼ご飯どこで食べようかという話になって、
講師の方は「私は買ってきてここで食べる」と言いました。
「どうして?」と聞くと、
「受講生の方たちが早く帰ってきて質問とかあったら
対応してあげたいから」と言ったのです。

いいセミナーになるかどうかは、これで決まるのではないかと
思いました。


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昨日は心理テストを作っていたのですが、
若いお母さん向け雑誌に載せるものでした。

作成していて思ったのですが、悩みを抱える人は
1人だから悩むんですよね。

周りに相談する人がいない、というのはもちろんなのですが、
周りに人がいても、相談できないという「心の一人ぼっち」が
結構いるのではないかと思いました。

以前、カウンセラーの学校に行っていたころ、
「昔は自分が住んでいるところを人いいうのも嫌だった」
という人がいました。

それだけ、人と壁を作っていたのです。
自分から1人になる環境を作っていたのです。

世の中そんなに意地悪な人ばかりじゃありません。

思い切って話してみると意外と突破口は開けます。
みんな同じようなことで悩んでいたりします。

そうすると一気に仲間になれます。
「やっぱりそう思う?」
そんなところから安心感が生まれます。



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私のブレインたちを無料でご紹介します。

パソコンで困ったときはいつでも田中宏明さんをご紹介します。
お問合せフォームでも、田中さんに直接でも、ご連絡ください。

田中さんのお仕事はこんな感じです

*****************************
相談無料。オフィスIT化の便利屋さん。
株式会社インフィニの田中です。

弊社では、「パソコン関連について何でも相談できるIT顧問サービス」
をご提供しております。

パソコンを使った業務において、
毎月の保守点検やセキュリティチェックはもちろん、
業務の効率化やウェブサイトにおける売上向上など、
気軽に相談できるIT顧問として、経験豊富なエンジニアが、
お客様の事業に貢献をさせていただきます。

また、定期的にパソコン・IT関係の
お役立ちニュースも配信させていただいており、
最新のウィルスが猛威を振るっているなどの
緊急速報もさせていただいております。

初回相談が無料でございますので、
もしパソコンが重くなったきた・・・
セキュリティが心配だ・・・
など、お困りのことがございましたら、
まずはお気軽にご相談ください。

株式会社インフィニ
http://www.i-infini.com/

田中さんです

田中さん

お問い合わせはこちらから






昨日新しいマットレスが届きました。
寝心地上々です。

寝るということはとても大事な作業です。

体の疲れを取るだけでなく、脳の疲れ、心の疲れ
すべて取り除いてくれます。

寝る前に「今日もいい一日だった」と思いながら眠ると
次の日はスッキリ目覚めていいこと探しができます。

眠るときの枕の高さが合っていると、ぐっすり
眠ることができます。

寝る時間を削って仕事をしている人がいますが、
私は無理です。

眠いときはまず寝ます。

時々夢の中でいい案が浮かんだりしますので、
枕元にはいつもノートを置いています。
忘れないうちにいつも書いているのです。

一日の3分の1くらいを「寝る」という作業に費やしているので、
大事に使いたいですね。


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山中教授のノーベル賞受賞の話題で盛り上がっていますが、
さすが山中教授、素敵なことをおっしゃってました。

いつも学生たちに言っていることは、「ごちゃごちゃ考えんと
実験してみろ」だそうです。

ずっと考えてたって何にも解決しない。
何かやったら成功か失敗かの答えが出る。
失敗したらそれを捨てていけばいいだけだ。

どんな世界も、どんなこともそうじゃないかなと思います。

何かをしていくと、それが確実にデータとして体の中に
蓄積されていきます。

勘というのは、その蓄積から作られていく気がします。

このやり方は何となくうまくいかない気がする・・・

そういう勘は過去に似たようなことをして失敗した経験があるからです。

そうやって専門家って作られていくような気がします。




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物事がスムーズに進んでいるときは、そのまま進めのサインでしょう。

でも、スムーズに進まないときには、方向を変える、足踏みする、
それでも進む、など選択を強いられますね。

どれが正解かはわからないし、どれも正解かもしれない。
大事なのはとにかくどれかを選択することだと思います。

いつまで考えていても事態は変わりません。

私も今選択を強いられる出来事があります。
とりあえず新しいやり方を考えてみることにしました。

ピンチはチャンス。

そんなときの方がいいヒラメキが起こることがありますよね。


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昨日はあるセミナー講師の方のお話を聞いていました。

リーマンショックを境に環境が変わってきたようです。

昔は実績というものがとても重視されていました。
どこでどれくらい経験があるのか。

そんな過去の実績はもう関係ない。
「今」何ができるかだ。

とおっしゃっていました。

セミナー講師自身が常に進化していなければいけない。

それを大変と受け取る人もいるのでしょうけれども、
私にはチャンスと聞こえました。

私には独立してからの実績なんてほとんどありません。
でも、今何ができるかならば見せることができます。

かなり浸透してしまったスキルを教えるセミナーよりも
いいかもしれません。

ちょっとがんばれそうです!



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何度かお伝えしている気がするのですが、
私はコツコツをお勧めします。

このブログも始めて1年半くらい経ちました。

ブログ村のランキングに参加していて、コツコツ書いていたら
ブログ記事ランキングで1位を取れるようになりました。
・・・結構コンスタントにランクインしています。

毎日続けるということは何らかの形になるということです。
しかもたった1年半で。

1年半前に「面倒だから」と言って何もしなければ
何も変わらなかったと思います。

「今」から考えると1年先・2年先っていうのは長いと感じるかもしれませんが、
1年前・2年前ってあっという間だったなっていう気がしませんか?

思い立ったが吉日。

きっとこの先も今種蒔をしていることが
実を結んでくるんだろうなと思っています。


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最近やっと涼しくなって、ほんっとよく眠れます。

でも、よく眠れるためにはいくつか条件が必要だと思います。

静かな環境
寝心地の良い場所
適度な疲れ
安心感

どんなに疲れていても、ふわふわのお布団があっても
仕事のことが気になっていたりすると眠れなかったりしますよね。

せっかく寝付いても夢の中でうなされていたりします。

よく眠れるということは自分の精神状態を見るうえで
とても大事なことかもしれませんね。

そして、眠れないときには、とりあえず何があっても
「今日はとってもいい一日だった」と呪文のように
唱えて眠ることにしましょう。

羊が1匹・・・と数えるように眠るまで「今日はいい一日だった」
と唱え続けるのです。

そうすると、楽しい夢を見るし、次の日の目覚めもいいですよ。

それでは、おやすみなさい。


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昨日は「教える力」フォーラムというのがあって、
錚々たるパネラーが揃いました。

みなさん、将来を支える子供たちの教育を
しっかり考えていかなければいけない、という方たちです。

私は今まで、「それよりも、目の前で折れそうになっている
会社員の方が大事だ」と思っていたのですが、
お話を聞いて納得でした。

現在の自分たちの幸せがあるのは、今のおじいちゃん・おばあちゃんが
がんばってきてくれたからだ。
だから自分たちものちの世代に残していかなければいけない。

そうですね。

今折れそうになっている人たちに、その話をすれば、
もしかしたら少しはモーチベーション上がってくれるかもしれない。

将来を見つめていくことも大事ですね。

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昨日のことと繋がってくるのですが、
人を評価することの難しさを身を持って知りました。

「このやり方」でやらなければいけない。
それは本当にその人を評価しているのでしょうか?

人が勝手に決めたやり方を、その人のやり方でやらなければ
いけない。
それができないと「できない人」というレッテルを貼る。

私だったらそんなやり方はしないのに・・・
苦手だとわかったら、それをカバーするやり方でやるのに。

その工夫や努力は一切見ない。
「このやり方」でないといけない。

あぁ、こうやって「あいつはできない」というレッテルが製造されていくんだ
とよくわかりました。

私はそれをなくしていく仕事をしているので、
ある意味とてもいい経験をさせてもらいました。

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昨日の夜から、「思い通りにならないな~」と
ちょっとむしゃくしゃしていましたが、
そのおかげで新しいことを考え付きました。

このむしゃくしゃをなくす方法はないかと
一生懸命考えたのです。

・・・そっか、そうすれば今までよりもっといい。

考え方次第で同じ出来事がアンラッキーにもラッキーにも
なるんだなと思いました。

さて、これをどこから形にしていこうかな。
そしてワクワクがまた一つ増えたのでした。


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Author:阿部もも
5月6日生まれ B型 北海道函館市出身。

セラピスト・ライター
キャリエンジョイ代表 / ファイナンシャルプランナー(AFP) 

約20年間の商社勤務を経て独立。

中東貿易担当の頃はUAE・バーレーン・クウェートなどの中東諸国への日本食供給に従事。大好きな英語を使い、貿易業務やアラビア語を習得し、忙しいながらも働きがいのある充実した毎日を過ごす。
保険営業時代には、個人・法人ともお客様の悩みに一つ一つお応えするカウンセリング型営業を得意とし、850件の大量受注にこぎつける。

長年働き続けるうちに、お客様置き去りの営業、管理部門からの締め付け、上司―部下間のコミュニケーションなど「会社ってこんなに我慢するところだろうか」と疑問を持つようになり、様々なセミナー・勉強会に参加。
世の中の多くの会社員がいろいろ悩み、我慢し、会社に耐えていることを知り、自分の働き方・世の中に果たす意味について本格的に考えるようになる。

「もっと楽しく働く」を提唱していくのが自分の使命であると考え、「キャリアをエンジョイする」という思いを込めたキャリエンジョイを立ち上げる。

俳人という立ち位置から、カウンセリング、コーチング、ワークショップなどを展開。


俳人(未来図同人)
LABプロファイルインストラクター/トレーナー
NLPプラクティショナー
心理カウンセラー
心理テストライター
ヒプノセラピスト


<他ブログ>
ほわ~っとできる今日の俳句 http://abemomo2000.cocolog-nifty.com/blog/

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