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働かないアリに意義がある (メディアファクトリー新書)/長谷川 英祐
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タイトルに魅かれて読んでみましたが、面白かったです。


著者自身が「アリの研究なんて・・」と思われていて、「いやいや基礎研究こそ大事なんだ」という立場とのことです。


働かないアリがいるほうがリスクヘッジにはいいそうで、今の会社組織について考えさせられます。

効率ばかり追求し、夢も希望もない、数字数字の組織。


1個リスクが発生したらもろい組織だなと思います。


昔はもっとゆるい組織だったと思います。

だからみんなもっと楽しかったし、いろんなアイディアが出てきたんじゃないかと思います。

高度成長期だとか、バブルだとか、それだけじゃなかった気がします。



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【1. あぁ~】
仕事していたとき、「働かないアリさんだって必要さ♪」と自分を慰めて(?)いたことを思い出します・・・例によって図書館検索したら103番目の予約でした!
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阿部もも

Author:阿部もも
5月6日生まれ B型 北海道函館市出身。

セラピスト・ライター
キャリエンジョイ代表 / ファイナンシャルプランナー(AFP) 

約20年間の商社勤務を経て独立。

中東貿易担当の頃はUAE・バーレーン・クウェートなどの中東諸国への日本食供給に従事。大好きな英語を使い、貿易業務やアラビア語を習得し、忙しいながらも働きがいのある充実した毎日を過ごす。
保険営業時代には、個人・法人ともお客様の悩みに一つ一つお応えするカウンセリング型営業を得意とし、850件の大量受注にこぎつける。

長年働き続けるうちに、お客様置き去りの営業、管理部門からの締め付け、上司―部下間のコミュニケーションなど「会社ってこんなに我慢するところだろうか」と疑問を持つようになり、様々なセミナー・勉強会に参加。
世の中の多くの会社員がいろいろ悩み、我慢し、会社に耐えていることを知り、自分の働き方・世の中に果たす意味について本格的に考えるようになる。

「もっと楽しく働く」を提唱していくのが自分の使命であると考え、「キャリアをエンジョイする」という思いを込めたキャリエンジョイを立ち上げる。

俳人という立ち位置から、カウンセリング、コーチング、ワークショップなどを展開。


俳人(未来図同人)
LABプロファイルインストラクター/トレーナー
NLPプラクティショナー
心理カウンセラー
心理テストライター
ヒプノセラピスト


<他ブログ>
ほわ~っとできる今日の俳句 http://abemomo2000.cocolog-nifty.com/blog/

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